In Teil 7 unseres Quizzes zum Thema Kündigungsschutzgesetz musst Du Fragen aus der Welt der Human Resources Management beantworten.
10 Fragen! Mach den Wissenscheck und bestehe das Quiz!
Quiz: Wählen Sie eine Antwort.
Im _____ der betriebsbedingten Kündigung hat der Arbeitnehmer mit dem Ablauf der Kündigungsfrist einen Abfindungsanspruch.
Gem. § _____ Absatz 2 KSchG beträgt die Höhe der Abfindung 0.5 Monatsverdienste für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses.
Was als Monatsverdienst gilt, ist § _____ Absatz 3 KSchG zu entnehmen.
Bei der Ermittlung der _____ des Arbeitsverhältnisses ist ein Zeitraum von mehr als sechs Monaten auf ein volles Jahr aufzurunden.
Neben der personen- und der betriebsbedingten _____ kann gem. § 1 Absatz 2 S. 1 KSchG auch eine Kündigung durch Gründe, die … in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen sozial gerechtfertigt sein.
Ein verhaltensbedingter _____ liegt dann vor, wenn Störungen des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer verursacht werden.
Hierunter fallen beispielsweise _____ Pflichtverletzungen :
Verletzung der _____, beispielsweise
Nicht genehmigter _____
_____ gegen vertragliche Nebenpflichten
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