Online Weiterbildung mit interaktivem Lern-Quiz absolvieren und als ESG-Manager/in durchstarten

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AbsolventMaikESG-Manager

Dir liegt Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit am Herzen und du möchtest es in die Unternehmensentwicklung integrieren?

Mit einer soliden Online-Weiterbildung zum/r ESG-Manager/in erwirbst du fundierte Fachkenntnisse, denn sonst …

  • Dein Gehalt steigt nicht so, wie du es dir wünschst.
  • Du verpasst eine weitere Gelegenheiten zur Beförderung.
  • Du wirst von deinen Vorgesetzten übersehen.
  • Du kannst dein volles Potential nicht ausschöpfen.

Du musst nicht so tun als ob. Beginne deine Online Weiterbildung bei der FSGU Akademie und erweitere deine Qualifikationen und Kompetenzen mit einem staatlich zugelassenem Abschluss auf Bachelor Niveau (EQR Level 6) – um dein fachliches Wissen tatsächlich zeigen zu können.

Du möchtest mehr erfahren. Der Info-Abend ist die Möglichkeit dazu. Nicht verpassen!

So funktioniert unsere Weiterbildung

Mit deiner Anmeldung erhältst du das Fachwissen, dass du brauchst, um als ESG-Manager/in durchzustarten. Schon für 699 €


Innovative Lernmethode mittels Lern-Quiz

Wie du dein Wissen erweiterst, ohne aktiv zu lernen

Starte dein Spiel!

Wir arbeiten mit der innovativen KI Technologie von nulu. Durch das interaktive Lernquiz kannst du ganz leicht spielerisch dein Wissen erweitern.

Innovative Lernmethode mittels Lern-Quiz

Welche Themen sind Bestandteil unserer Weiterbildung?

Erhalte mit der Buchung der Weiterbildung Zugriff auf folgende Module.

Diversity & Inclusion in Strategiemanagement und Kommunikation
Eine inklusive Kommunikation zielt darauf ab, alle Menschen angemessen zu berücksichtigen und sprachlich nicht auszugrenzen. Außerdem sollen Informationen so aufbereitet werden, dass sie für alle Menschen zugänglich sind – auch wenn sie Beeinträchtigungen haben. Ein weiterer Aspekt ist der achtsame Umgang mit Worten, die eine mögliche Verallgemeinerung oder gar Diskriminierung ausschließen.
Themen
  • Diversity, Equity und Inclusion in der internen und externen Unternehmenskommunikation
  • LGBTIQ in der Kommunikation
  • Barrierefreiheit als Strategie in der Kommunikation
  • Dimensionen des Diversity, Equity und Inclusion
  • Formen der Diskriminierung
Environmental-Management
Environmental-Management ist ein interdisziplinäres Gebiet, das sich mit dem Verständnis der Struktur und Funktion der Erde und der Rolle des Menschen darin befasst. Es geht darum, zukünftige Umweltveränderungen vorherzusagen, den menschlichen Nutzen zu maximieren und gleichzeitig die Umweltbelastung zu minimieren. Die Anwendung von Environmental-Management in der Praxis basiert auf einem umfassenden Prozess. Dazu gehört die Identifizierung von Umweltzielen, die Analyse von Umweltaspekten und -risiken, die Implementierung von Umweltmaßnahmen, die Überwachung und Bewertung der Umweltleistung und die kontinuierliche Verbesserung des Umweltmanagementsystems.
Themen
  • Ressourcenmanagement
  • Treibhausgas-Emissionen und deren Reduktion (THG)
  • Abfallmanagement
  • Rechtsvorschriften (EU/D)
  • Energieeffizienz-Richtlinien
  • Schutz der Wälder und Gewässerschutz
Governance-Management
Das Governance-Kriterium bezieht sich auf die Art und Weise, wie ein Unternehmen geführt und überwacht wird. Zu den Governance-Kriterien gehören unter anderem: Die Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und Kodizes, die die Rechte und Pflichten der Unternehmensorgane, der Aktionäre und anderer Stakeholder regeln Die Transparenz und Offenlegung von relevanten Informationen über die Geschäftstätigkeit, die Finanzlage, die Risiken und die Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens Die Vermeidung oder Offenlegung von Interessenkonflikten, Korruption und Bestechung bei den Entscheidungsträgern und Geschäftspartnern des Unternehmens Die Verankerung des Nachhaltigkeitsmanagements auf Vorstands- und Aufsichtsratsebene sowie die Verknüpfung der Vorstandsvergütung mit dem Erreichen von Nachhaltigkeitszielen Der Umgang mit Whistleblowing, d.h. mit Hinweisen auf mögliche Missstände oder Verstöße im Unternehmen Das Governance-Kriterium soll daher dazu beitragen, dass ein Investment einerseits ökonomisch rentabel und andererseits ethisch verantwortlich und rechtskonform ist. Ein Investment, das das Governance-Kriterium erfüllt, kann positive Folgen auf die Reputation, die Wettbewerbsfähigkeit und die langfristige Wertentwicklung des Unternehmens haben.
Themen
  • Steuerstrategie
  • Lobbyarbeit und Spendetätigkeit
  • Compliance und
  • Korruptionsbekämpfung
  • Vorstandsvergütung
  • Vielfalt und Zusammensetzung des Aufsichts- und Verwaltungsrats
Social-Management
Das Social-Kriterium ist eines der drei ESG-Kriterien, welche zur Bewertung der Nachhaltigkeit von Staaten, Unternehmen oder Finanzprodukten herangezogen werden. Das Social-Kriterium bezieht sich auf die sozialen und gesellschaftlichen Aspekte, die ein Investment beeinflussen oder von ihm beeinflusst werden. Zu den Social-Kriterien gehören unter anderem: Die Einhaltung zentraler Arbeitsrechte wie Versammlungs- und Gewerkschaftsfreiheit, Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit, Diskriminierungsschutz und Mindestlohn Die Sicherstellung hoher Standards bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Die Schaffung gerechter Bedingungen am Arbeitsplatz, wie angemessene Entlohnung, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Aus- und Weiterbildungschancen Die Durchsetzung von Nachhaltigkeitsstandards bei Zulieferern und Geschäftspartnern, wie Menschenrechte, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung Die Berücksichtigung der Bedürfnisse und Erwartungen der Stakeholder, wie Kunden, Lieferanten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Aktionäre, Gesellschaft und Staat Die Förderung von sozialem Engagement und gesellschaftlicher Verantwortung, wie Spenden, Sponsoring, Corporate Volunteering oder soziale Innovationen Das Social-Kriterium soll dazu beitragen, dass ein Investment nicht nur ökonomisch rentabel, sondern auch sozial gerecht und verträglich ist. Entsprechend ist ein Investment, welches das Social-Kriterium erfüllt ein solches, welches positive Auswirkungen auf die Lebensqualität, die soziale Gerechtigkeit und den sozialen Zusammenhalt hat.
Themen
  • Arbeitsrechte und Arbeitsbedingungen
  • Viielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion von Behinderten
  • Privatsphäre, Datenschutz und Datensicherheit
  • Kundenorientierung und nachhaltige Kundenzufriedenheit
  • Lokal handeln, global denken, Entwicklung von Nachhaltigkeitsstandards


Deine Weiterbildung im Überblick

ESG-Manager/in (FSGU)

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Wir gehen den Weg gemeinsam

Deine Weiterbildung ESG- Manager/in (FSGU) enthält …
  • Zugang zu 24/7 verfügbaren Lern-Videos
  • Zugang zum interaktiven Lern-Quiz
  • Online Campus mit Auswertung
  • Studienhefte in PDF-Format
  • Feedback der Lern-KI zu deinem aktuellen Lernfortschritt
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Der Info-Abend zur Veranstaltung findet am Dienstag, den 06.06.2023 um 17 Uhr statt. Nicht verpassen!

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    Wenn du dich für eine Weiterbildung der FSGU Akademie entscheidest, erhältst du persönliche Unterstützung von den Dozenten auf deine Fragen, einen Lehrplan für einen gelungenen Start und ein Lern-Quiz für die tägliche Motivation. Dir steht rund um die Uhr eine Auswertung deines Lernfortschritts über unserer Lern-KI zur Verfügung.

    Damit unsere Teilnehmenden bei ihrer Entscheidung ganz sicher sein können, enthält jede Buchung ein kostenloses 14tägiges Probestudium.

    Fragen? Antworten.

    Wer hilft mir bei Fragen?

    Wir haben unsere Weiterbildung so gestaltet, dass möglichst alles intuitiv und selbsterklärend ist. Natürlich kannst du dir gemeinsam mit unseren Dozenten einen Lernplan erstellen. Auch im Verlauf der Weiterbildung ist ein persönliches Gespräch mit einem Fachdozenten jederzeit möglich.

    Kann die Weiterbildung komplett online absolviert werden?

    Über das Herzstück „Online Campus“ hast du eine Vielzahl an Möglichkeiten, deinen Wissensstand zu verbessern und zu optimieren. Der Online Campus steht dir 24 Stunden und 7 Tage die Woche zur Verfügung. Du kannst die Lernfortschrittskontrollen, die wie ein Quiz aufgebaut sind nutzen, um das Erlernte sofort zu festigen. Ein interaktives Quiz, dass wir selbständig entwickelt haben, hilft dir weiteres Wissen anzueignen. Durch die Power der Künstlichen Intelligenz passt sich das System deinem individuellen Fortschritt an. Selbstverständlich stellen wir dir alle benötigten Lernmaterialien zur Verfügung, um die Prüfung erfolgreich absolvieren zu können.

    Was verdient ein/e ESG- Manager/in?

    Die Höhe des möglichen Einkommens eines ESGManagers kann je nach Branche und Position variieren. Firmengröße, Geschlecht und Alter können eine Rolle spielen, ebenso wie das jeweilige Bundesland. Ein Pflegeanger verdient im Durchschnitt 4.473 bis 5.503  € (vgl. gehalt.de 05/2023) pro Monat.