Das Social-Kriterium ist eines der drei ESG-Kriterien, welche zur Bewertung der Nachhaltigkeit von Staaten, Unternehmen oder Finanzprodukten herangezogen werden. Das Social-Kriterium bezieht sich auf die sozialen und gesellschaftlichen Aspekte, die ein Investment beeinflussen oder von ihm beeinflusst werden. Zu den Social-Kriterien gehören unter anderem: Die Einhaltung zentraler Arbeitsrechte wie Versammlungs- und Gewerkschaftsfreiheit, Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit, Diskriminierungsschutz und Mindestlohn Die Sicherstellung hoher Standards bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Die Schaffung gerechter Bedingungen am Arbeitsplatz, wie angemessene Entlohnung, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Aus- und Weiterbildungschancen Die Durchsetzung von Nachhaltigkeitsstandards bei Zulieferern und Geschäftspartnern, wie Menschenrechte, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung Die Berücksichtigung der Bedürfnisse und Erwartungen der Stakeholder, wie Kunden, Lieferanten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Aktionäre, Gesellschaft und Staat Die Förderung von sozialem Engagement und gesellschaftlicher Verantwortung, wie Spenden, Sponsoring, Corporate Volunteering oder soziale Innovationen Das Social-Kriterium soll dazu beitragen, dass ein Investment nicht nur ökonomisch rentabel, sondern auch sozial gerecht und verträglich ist. Entsprechend ist ein Investment, welches das Social-Kriterium erfüllt ein solches, welches positive Auswirkungen auf die Lebensqualität, die soziale Gerechtigkeit und den sozialen Zusammenhalt hat.

• Arbeitsrechte und Arbeitsbedingungen
• Viielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion von Behinderten
• Privatsphäre, Datenschutz und Datensicherheit
• Kundenorientierung und nachhaltige Kundenzufriedenheit
• Lokal handeln, global denken, Entwicklung von Nachhaltigkeitsstandards