In Teil 9 unseres Quizzes zum Thema Kündigungsschutzgesetz musst Du Fragen aus der Welt der Human Resources Management beantworten.
6 Fragen! Mach den Wissenscheck und bestehe das Quiz!

Quiz: Wählen Sie eine Antwort.

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Im Übrigen bedarf die _____ nicht der Schriftform.

• Anabmahnung
• Abmahnung

Sie kann also auch _____ erfolgen.

• mündlich
• schriftlich

Zwecks Dokumentation und _____ ist die Schriftform aber vorzuziehen.

• Behauptungssicherung
• Beweissicherung

Zudem muss _____ verhaltensbedingte _____ auch dem Ultima-Ratio-Prinzip genügen.

• der Abschluss
• die Kündigung

Das bedeutet, dass dem _____ keine milderen Mittel als die Kündigung mehr zur Verfügung stehen.

• Arbeitnehmer
• Arbeitgeber

Das bedeutet, _____ _____ muss einer Abwägung der Interessen unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Verhältnismäßigkeit standhalten.

• die Kündigung
• der Vertragsabschluss

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