In Teil 3 unseres Quizzes zum Thema Arbeits- und Organisationspsychologie musst Du Fragen aus der Welt der Human Resources Management beantworten.
10 Fragen! Mach den Wissenscheck und bestehe das Quiz!
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Was sind Managementhypothesen beziehungsweise Führerschaftsphilosophien, die zwei vollkommen differente Menschenbilder repräsentieren?
Der _________ listet niedergeschrieben die belangvollsten persönlichen Angaben eines Menschen auf.
Was ist ein Verfahren in signalverstärkenden oder informationsverarbeitenden Verfahren, bei dem ein Bestandteil der Angangsgröße geradezu oder in modifizierter Sitte auf das Eingangstor der Systematik hergeleitet wird?
_________ umfasst die Befähigungen und Geschicklichkeiten, die notwendig sind, um Angaben einzuholen, besonders Fachkenntnis zu heranschaffen, und zu verarbeiten sowie generell um Problemstellungen überlegt, vor allem durch Treffs von Entscheiden und Aufstellen von Wichtigkeiten, zu klarkommen.
Was ist in dem Personalwesen eine Qualifizierung, mit der ein Mensch einfacher und rasender Veränderungen der Umweltumstände meistern kann?
Was ist ein Einzelelement der Zusammenarbeit und bezeichnet vornehmlich den Vorgang der Aufsplittung der Arbeitsleistung unter Leuten?
Was ist eine Bezeichnung aus der Mitarbeiterführung?
Was ist eine organisationstheoretische Konzeption, um geplante gesellschaftliche Veränderung in Organisierungen umzusetzen?
Situatives Geleiten bezeichnet Gruppierungen von Kontingenzmodellen, die besagen, dass die Chefin pro nach Sachlage differente Führungsstile aussuchen soll, um gelungen zu sein.
Unter _________ versteht man in dem Zusammenhang der Selbstführung alle Mittel, die zu dem Gebrauch stehende Zeitlang tunlichst ertragreich auszunutzen.
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