In Teil 2 unseres Quizzes zum Thema Arbeits- und Organisationspsychologie musst Du Fragen aus der Welt der Human Resources Management beantworten.
10 Fragen! Mach den Wissenscheck und bestehe das Quiz!

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Der lateinische Begriff _________, deutsch Jurist des Teufels, steht für das expressive Strategem eines Rechtsanwaltes, beziehungsweise genereller die eines Sprechers, der bei einer sprechenden Streitigkeit heil wissentlich die Stellung eines Opponenten einnimmt.
Das _________ beschreibt hauptsächliche Eigenheiten des sachlichen Verhandelns.
Was ist die Theorie von dem Gesetz humanistischer beziehungsweise automatisierter Arbeitsleistung?
Was ist eine Konzeption für einen Führungsstil, bei dem durch das Verwandeln von Wertigkeiten und Ansichten der Geführten – fort von selbstischen, persönlichen Zielsetzungen, in Aspekt langlebiger, vorrangiger Zielsetzungen – einen Leistungsanstieg eintreten soll?
Der Standard ISO 9000 definiert Zuständigkeit als: Geschick, Kenntnisse und Geschicklichkeiten anzuwenden, um intendierte Resultate zu erreichen.
_________ umfasst das auf die Bedürfnisse und Bedarfe der Organisierung abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus - und Training der Mitarbeiterschaft sowie die Zurückführung tauglicher Handlungen und Methoden aus den Unternehmenszielsetzungen, die eine Qualifikation der Mitarbeiterschaft zu der Zielsetzung haben.
Der _________ kann bei gruppenbasierten Observationsstudien vorkommen.
In dem Zusammenhang der Arbeitsorganisierung wird das Teamwork seit den 1970er Jahren probiert, um den Einfallsreichtum zu ersteigern und die nachteiligen Folgerungen des Taylorismus einzudämmen.
Der Anglizismus _________ bezeichnet in der Gesellschaftslehre eine aus wenigstens zwei Leuten bestehende Organisationseinheit, die eine gerade Aufgabenstellung erfüllen und/oder gleichzeitige Zielsetzungen nachgehen soll.
Die _________ als eine Fachdisziplin der aposteriorischen Wirtschafts - und Sozialerforschung kann sich auf verschiedene Gebiete betreffen und daher vorgegeben werden als: die taktische Kollektion, Erledigung, Untersuchung und Auslegung von Angaben über Börsen und Marktbeeinflussungsperspektiven zu dem Ziel der Auskunftgewinnung für Absatzwirtschaften - Beschlüsse oder das erschöpfende Verfahren der Durchführung marktbezogener betriebswirtschaftlicher Schwierigkeiten durch Untersuchung von Angaben über den gebührenden Absatzmarkt, seine interessante Mitglieder und ihre Vorstellungen oder ein unaufhörlicher, gezielten, auf akademischen Mitteln basierender und unbefangenen Ablauf, der die Marktlage sowie den Unternehmensrahmen beobachtet, um Angaben zu erhalten und zu ermitteln.
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