In Teil 4 unseres Quizzes zum Thema Arbeits- und Organisationspsychologie musst Du Fragen aus der Welt der Human Resources Management beantworten.
10 Fragen! Mach den Wissenscheck und bestehe das Quiz!
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_________ bezeichnet in der Ökonomik die personengebundenen Kenntnissebestandteile in den Köppen der Arbeitnehmer.
Was ist ein Hilfsmittel, in dem die Beteiligten häufig oder bei Bedürfnis wesenhafte und damit anlassbezogene Contents besprechen?
_________ bezeichnet das Können, Zielsetzungen festzulegen und die Verhaltensweise anderer Leute so zu influenzieren und zu geleiten, dass diese Zielsetzungen in Ergebnisse vollzogen werden.
Was ist Teilstück der Mitarbeiterführung und befasst sich mit der Bedeckung eines vorher definierten Personalbedürfnisses?
Was ist ein nicht vereint definierter Terminus, dessen Contents sich aus den vielfachen Bedeutsamkeiten der Zuständigkeit herleiten lassen?
Der Terminus der _________ wird in unterschiedlichen Fachdisziplinen in bisschen differenter Bedeutsamkeit benutzt.
Was ist nach dem Standard EN ISO 10075 den Insgesamt aller erfassbaren Beeinflussungen, die von extern auf das Volk zukommen und geistig auf ihn einwirken?
_________ haben den Vorsatz, Organisierungen, ihr Aufkommen, ihr Bestand und ihre Arbeitsweise zu erläutern.
Was ist eine Bezeichnung der Organisierungstheorie und beschreibt die Geburt und Weiterentwicklung kultureller Wertigkeitsmuster inwendig von Organisierungen?
Was ist eine generelle und verhältnismäßig überdauernde Neigung, als bedeutend bewertete Aufgabenstellungen mit Kraft und Beharrungsvermögen bis zu dem produktiven Schluss zu behandeln?
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