In Teil 2 unseres Quizzes zum Thema Arbeitsrecht Deutschland musst Du Fragen aus der Welt der Human Resources Management beantworten.
10 Fragen! Mach den Wissenscheck und bestehe das Quiz!

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Mit _________ wird in der Volkswirtschaft eine Arbeitssystemgestaltung genannt, bei der unterschiedliche Arbeiter nach einem tatsächlichen Terminplan versetzt aufeinander an der selben Arbeitsstelle angestellt werden, so dass sie ihr Werk innerhalb einer tatsächlichen Periode zu differenten Zeitabständen unternehmen müssen.
Das _________ dient der Bestimmung des Erholungsaufenthalts in Deutschland.
Was ist in dem Lohnkampf eine zeitweilige Niederlegung des Werks durch eine relativ weite Zahl von Arbeitern, die eine einheitliche Zielsetzung in dem Umfeld ihrer Arbeits - und Arbeitsverhältnisse erzielen wollen?
Was ist in dem Arbeitsrecht den Nachweis eines Doktors über eine festgestellte Krankheit des vornehmlich genannten Menschen, die diese an dem Beibringen ihres Arbeitspensums hindert?
Mit einer _________ beanstandet in dem Arbeitsrecht ein Firmeninhaber eine ausdrückliche arbeitsvertragswidrige Ungebührlichkeit eines Arbeiters und droht zugleich für die Falle der Iteration abträgliche Rechtsfolgen an.
Was ist in Deutschland eine pauschale Kompensation, welche zu der Abfindung von Einsätzen ausgezahlt wird, die mit einer Freiwilligenarbeit oder einer Arbeit verknüpft sind und die nicht temporell, lokal und/oder inhaltlich nahebei konkretisiert werden können oder müssen?
Die _________ erweckt auf dem Arbeitsmarkt den Rechtsschein der Selbstständigkeit, obwohl faktisch ein Beschäftigungsverhältnis besteht.
Das _________ regelt in Deutschland die operative Lehre, die Berufsausbildungspräparation, die Weiterbildung sowie das berufsmäßige Training.
Was sind innerhalb der Europäischen Gemeinschaft in der Anordnung 561/2006 reguliert?
Was sind in dem Arbeitsrecht Wochentage, an denen die Tätigkeit ruht?
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