Wird die _____ festgestellt, dann sind diese Arbeitnehmer bei der Feststellung der Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer nach Satz 2 bis zur

_____ von in der Regel zehn Arbeitnehmern nicht zu berücksichtigen.

_____ gilt, dass bei der Feststellung der Arbeitnehmeranzahl Teilzeitbeschäftigte mit regelmäßig maximal 20 Stunden pro Woche mit 0.5 und Teilzeitbeschäftigte mit regelmäßig maximal 30 Stunden pro Woche mit 0.75 zu zählen sind.

Als Beispiel möge der _____ Sachverhalt dienen.

Ein _____ beschäftigt 11 Halbtagskräfte, 5 Teilzeitbeschäftigte mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden sowie eine Ganztagskraft.

Das ergibt _____ _____ an beschäftigten Arbeitnehmern :

Das KSchG ist in _____ _____ anwendbar, wenn im Betrieb mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt sind.

Obige _____ macht deutlich, dass rein rechnerisch mindestens 10.25 Arbeitnehmer im Betrieb für die volle Anwendbarkeit des KSchG beschäftigt sein müssen.

Gem. § _____ Absatz 1 KSchG ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses gegenüber einem Arbeitnehmer, dessen aktuelles Arbeitsverhältnis ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden hat, dann rechtsunwirksam, wenn sie sozial ungerechtfertigt ist.

Dem Wortlaut dieser _____ ist zu entnehmen, dass dies nur für Arbeitnehmer gilt.