Fundamentale _____ von Mitarbeitern sind in der Regel :

die meisten Mitarbeiter wünschen sich _________________ Tätigkeit, die ihnen Freude bereitet. soziale Sicherheit. dies ist unter anderem durch die Teilziele abwechslungsreiche Aufgaben, anspruchsvolle Aufgaben, Autonomie, Beteiligung, Macht beeinflusst

oft ist es für _________________ Mitarbeiter von Vorteil, wenn er teilweise vor äußeren Einflüssen abgeschirmt wird. vor allem in Bezug auf störungsfreie Arbeit und gleichmäßige Auslastung

das allgem_________________e menschliche Streben nach Sicherheit gilt auch in beruflicher Hinsicht. _________________ Sicherheitsgefühl kann forciert werden durch ausreichende Information, klare Zuständigkeiten, Klarheit über Anforderungen

aus dem Bedürfnis der Persönlichkeitsentfaltung entsteht _____ der Wunsch nach höherem Einfluss, der in hierarchischen Organisationen als Karriereaufstieg bezeichnet wird

dem menschlichen Bedürfnis nach _____ folgend, sollten Konflikte wo möglich vermieden oder kontrolliert gelöst werden.

Eine Stelle ist die _____ organisatorische _____ im Unternehmen. Zu den ersten Schritten der Aufbauorganisation gehört, unter Berücksichtigung der Zielaufgabenerledigung und Aufgabenerledigung des Unternehmens, die Stellengestaltung.

Die Stellengestaltung erfolgt in _____ Stufen, der Aufgabenanalyse und Aufgabensynthese.

Bei der Stellungsbildung muss der Grundsatz der Deckungsgleichheit von _____, Kompetenz und Verantwortung beachtet werden.

Unter _____ wird die dauerhaft wirksame Aufforderung, etwas bestimmtes zu tun, verstanden.