Was ist ein Einliniensystem?

Als Grundvoraussetzung für das Einliniensystem kann festgehalten werden, dass jede Person im Unternehmen einem Vorgesetzten zugeordnet ist. Unternehmens- und Arbeitsentscheidungen können somit in jeder Hierarchiestufe getroffen werden. Es kann beispielsweise in der Geschäftsführung und 

-leitung bereits in der strategischen Ausrichtung nach verrichtungs- und objektorientierter Struktur unterschieden werden:

1. Verrichtungsorientiert bedeutet, dass die Geschäftsführung sich beispielsweise nach kaufmännischer und technischer Geschäftsführung aufteilt. 
2. Objektorientiert bedeutet, dass das Unternehmen in verschiedene Geschäftsbereiche unterteilt ist, am Beispiel der Deutschen Post World Net die Sparte Brief und die Sparte Fracht. 

Vorteilhaft an diesem Strukturtyp ist, dass klare Kommunikationswege, leichte Kontrollmöglichkeit und eine sichere Kompetenzabgrenzung eingehalten werden können. Als nachteilig ist zu nennen, dass Hierarchieebenen einzuhalten sind, die sich unter Umständen in langsamen Entscheidungswegen und Bürokratismus innerhalb des gesamten Unternehmens widerspiegeln.