Wie bedeutet Arbeitsplatzergonomie und -design?

Tätigkeitsergonomie und -design sind entscheidende Konzeptionen im Arbeitsgesundheitswohlsein und -sicherheitsmanagement, die darauf abzielen, das körperliche Wohlsein und das Wohlsein der Arbeitnehmer zu unterstützen. Eine wohl gefasste Arbeitsstelle minimiert den Stress der Physis und trägt zur Umgehung von Verwundungen und Beschwernissen bei. Diesbezüglich sind die wesentlichen Hinsichten, die man zur Tätigkeitsergonomie und -design kennen muss:

Arbeitsplatzergonomie

Tätigkeitsergonomie befasst sich mit der Adaptierung des Arbeitsumfelds, der Ausstattung und der Arbeitsfolgen an die Kompetenzen und Anforderungen der Arbeitnehmer.

Vorhaben sind die Minimiere von Stressen, um Muskel-Skelett-Beschwerden, Müdigkeit und weiteren seelischen Dingen vorzubeugen.

Ergonomische Grundsätze sind die Natürliche Haltung, ordentlicher Bewegungsraum, ideale Sichtumgänge, ausreichendes Licht und Lärmpegel.

Arbeitsplatzdesign:

Raumgestaltung

Der Werkraum sollte genügend Raum anbieten, um Bewegungsraum und Arbeitsplatte zu sicherstellen.

Beleuchtung

Natürliches und nachgemachtes Licht sollten genügend sein, um die Augenlast zu verringern.

Lärmschutz

Aktionen zur Reduktion von Lärmpegel, der die Konzentrierung und das Wohlgefühl der Arbeitnehmer belasten kann.

Ergonomische Möbel und Ausrüstung

• Chaisen sollten eine anpassende Sitzanhöhe und Rücklehne haben, um eine richtige Haltung zu erlauben.
• Schreibschränke sollten die korrekte Anhöhe haben, um eine richtige Stellung der Handspiele und Seitenarme zu unterstützen.
• Ergonomische Keyboards und Kuschelmäuse sollten den Handskomfort und Armseligkomfort begünstigen.
• Displays sollten auf Tuchfühlung positioniert sein, um Nackenbeladungen zu meiden.
• Fußschemel, Handgelenkausgaben und Monitorträger können zur Arbeitswissenschaft unterstützen.

Berücksichtigung verschiedener Arbeitsplätze:

Steharbeitsplätze

Steharbeitsstellen können zur Zerstreuung und zur Reduktion von teilbedingten Beschwernissen unterstützen.

Home-Office-Ergonomie

Leitlinien für die optimale Einrichtung von Heimarbeitsstellen, um entsprechende Beeinträchtigungen zu verkleinern.

Schulung und Sensibilisierung:

Ergonomie-Schulungen

Arbeitnehmer sollten über optimale Grundsätze und korrekte Arbeitsplatzstellung unterrichtet und ausgebildet werden.

Selbstbewusstsein

Arbeitnehmer sollten auf die Wichtigkeit von Verschnaufpausen und Körperichbewusstsein hinsichtlich ihrer Stellung verwiesen werden.

Regelmäßige Überprüfung und Anpassung:

Ergonomische Bewertung

Regelmäßige Bewertungen von Arbeitsstellen und -abläufen, um sicherzustellen, dass sie arbeitswissenschaftlich richtig sind.

Anpassungen vornehmen

Bei Bedarf sollten Justierungen an Möbeln, Gerätschaft und Arbeitsgängen gemacht werden.

Die Beachtung von Tätigkeitsergonomie und -design trägt nicht bloß zur körperlichem Wohlsein der Arbeitnehmer bei, sondern beeinflusst außerdem ihre Produktivität und Zufriedenstellung. Eine wohl gefasste Arbeit kann den Stress des Leibs verkleinern, Müdigkeit vermindern und das breite Wohlbehagen unterstützen. Firmen sollten sicherstellen, dass ihre Arbeitnehmer Zugriff zu optimal ausgeführten Arbeitsstellen haben und dass sie über die Wichtigkeit der praktischen Haltung und optimaler Verfahrensweisen aufgeklärt sind.