Wie kanne man die Mitarbeitermotivation in der Pflege steigern?

Die Mitarbeitermotivation im Pflegedienst ist äußerst wesentlich für die Beschaffenheit der Betreuung und die Zufriedenstellung der Arbeitnehmer. Es gibt diverse Wege, wie Sie als Leiter die Motivierung Ihrer Belegschaften steigern können. Da sind einige Exempel:

• Zeigen Sie Hochschätzung für die Arbeit Ihrer Belegschaften. Loben Sie sie für ihre Verdienste, geben Sie ihnen produktive Rückmeldung und erkennen Sie ihren Anteil an.
• Schaffen Sie Offenheit über die Arbeitsbedingungen und die rechtlichen Maßgaben. Erklären Sie Ihren Arbeitnehmern, wie sich der Betreuungsschlüssel berechnet, wie die Pflegegrade zustande kommen und welche Challenges es gibt.
• Bieten Sie Ihren Belegschaften Entwicklungsmöglichkeiten zur Fortbildung und Entwicklungsprozess. Fördern Sie ihre professionellen und individuellen Fähigkeiten, unterstützen Sie sie bei ihrer Karriereplanung und ermöglichen Sie ihnen, neuartige Aufgabenstellungen anzutreten.
• Fördern Sie die Verständigung und die Teamarbeit unter Ihren Belegschaften. Schaffen Sie eine geöffnete und zutrauliche Stimmung, in der sich Ihre Belegschaften vertauschen, unterstützen und voneinander erlernen können.
• Geben Sie Ihren Belegschaften mehr Eigenständigkeit und Mitbestimmungsrecht bei ihrer Arbeit. Lassen Sie sie an Entscheiden mitmachen, berücksichtigen Sie ihre Vorstellungen und Anregungen und ermöglichen Sie ihnen, ihre Arbeitsgänge selber auszugestalten.