Was ist das Matrixsystem?

Auch dieses System gehört zu den mehrdimensionalen Leistungsstrukturtypen. Die Matrixorganisation wird auch oft als idealtypische Struktur dargestellt. Sie zählt zu den funktionalen Organisationen, die meist zweidimensional eher selten dreidimensional aufgestellt werden. Als erste Dimension werden die Objekte genannt, um dann auf der zweiten Dimension die Funktionen zu berücksichtigen. Die Matrixorganisation ist geprägt von a) grundsätzlich gleichberechtigten Dimensionsleitern und b) systematischen Regelungen der Kompetenzfelder. Als Vorteile der Matrixorganisation werden Teamentscheidungen und (oft psychologisch vorteilhafte) funktionale Autoritäten genannt. Als nachteilig gelten die aufwändigen Kompetenzabgrenzungen, ein hoher Kommunikations- und Informationsaufwand und oft nicht eindeutige Entscheidungsprozesse gepaart mit fehlenden oder nur schwer zuzuordnenden Ergebnisverantwortungen.