Fixierung auf beschriebene _____ → Motivation sinkt

Demgegenüber steht die Arbeitsplatzbeschreibung, die _________________ schriftliche Darstellung der Tätigkeiten, die an _________________m Arbeitsplatz durchzuführen sind, beinhaltet.

Eine Arbeitsplatzbeschreibung ist _________________ systematische, klare und möglichst objektive Beschreibung des Ist-Zustandes.

Sie zeigt auf, was vom Arbeitsplatzinhaber gemacht wird, wie es gemacht wird und warum _________________ Arbeitsplatz besteht.

Durch die _____ der Fragen

Mit welcher _____ ?

erhält man _____ über die wesentlichen Aufgabenbereiche des Arbeitsplatzes, charakterisiert die organisatorische Umgebung und hebt die wichtigsten Hauptaufgaben hervor.

Somit versteht man unter Arbeitsplatzbeschreibung _________________ schriftlich festgelegte Zielsetzung _________________r Stelle beziehungsweise _________________s Arbeitsplatzes, mit den jeweiligen Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortungen, den Beziehungen zu anderen Stellen und die Anforderungen an den Stelleninhaber.

Das Anforderungsprofil muss _____ zeigen, welche Qualifikationen, Kompetenzen und welche Erfahrungen für die ausgeschriebene Stelle notwendig sind.

Sie ist _________________ tabellarische Anordnung von bestimmten Anforderungen des Betriebes an Bewerber, Auszubildende oder Mitarbeiter im Hinblick auf bestimmte Tätigkeiten.