In Teil 8 unseres Quizzes zum Thema Personalbeschaffung musst Du Fragen aus der Welt der Betriebswirtschaftslehre beantworten.
10 Fragen! Mach den Wissenscheck und bestehe das Quiz!
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In dieser Tabelle kann die _____ jedes einzelnen Anforderungsmerkmals für den Betrieb und bestimmte Tätigkeiten gewichtet werden.
An diesem Punkt ist die nötige Vorarbeit geleistet, um _________________ Stellenausschreibung anzufertigen.
Eine Stellenausschreibung umfasst die Anforderungen an _________________ neu zu besetzende Stelle in _________________m Unternehmen.
Die Stellenausschreibung enthält weniger detaillierte Elemente als _________________ Stellenbeschreibung.
_____ _____ beim Besetzungsbild liegt eher im Bereich der sozialen und fachlichen Kompetenzanforderungen sowie der groben Arbeitsziele.
Bei der innerbetrieblichen Stellenausschreibung wird den Mitarbeitern eine freie Stelle beispielsweise durch Rundschreiben _________________ gegeben.
Dies bedeutet, dass sich Arbeitnehmer um _________________ andere Position im Unternehmen bewerben können.
Der innerbetriebliche Bewerber muss dabei nicht bevorzugt werden, wobei nach gängiger _____ interne Bewerber gegenüber externen Bewerbern bei vergleichbarer Qualifikation Vorrang erhalten.
Parallel dazu können durchaus _____ Personalbeschaffungsmaßnahmen getätigt werden.
Informationen, welche den Bewerbern zur Verfügung gestellt werden sollten, sind die Stellenbezeichnung, _________________ Kurzbeschreibung der Tätigkeit, die Zugehörigkeit zur Abteilung, die Filiale / Gruppe, die Arbeitszeiten, die erforderlichen Qualifikationen, die vorgesehene Vergütung und der vorgesehene Einsatzort.
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