In diesem _____ definiert Judith Hale eine Zuständigkeit wie folgt :

Diese _____ dürfte ein Hintergrund dafür sein, dass ein Chef in einer Firma oder einer Gruppe äußerst siegreich sein kann, während er bei einer anderen Herausforderung oder in einer anderen Umgebung gänzlich scheitert.

Die _____ werden oft aus der Vorgehensweise oder Sendung der Firma entnommen und auf die Hierarchiestufen heruntergebrochen.

Diese Methode bei _____ _____ hat mehrere Vorzüge.

Die Potentiallastenträger werden _________________ auf Lager vorbereitet, sie lernen mithin nicht theoretische Führungsstile, die sie womöglich irgendwann benutzen könnten. stattdessen werden sie erzogen, ihre jetzigen und zukünftigen Aufgabenstellungen erfolgreicher zu lösen.

So ist beispielsweise _____ Disposition und Struktur mit vielen Persönlichkeitsmerkmalen und Führungsstilen verträglich, von extravertiert oder distanziert über charismatisch, totalitär, zivil, gründlich oder visionärfalle in jedem Überfall kommt es auf die Resultate an.

In dem _____ steht folglich nicht der Redestil, sondern das Resultat.

Zum Beispiel kann _____ _____ mit mehr Ehrlichkeit ihrer Arbeitnehmer kalkulieren, wenn sie ihre Vorbildstellung erfüllt. ebenso kann sie mit mehr Leistungsbereitwilligkeit erwarten, wenn sie ihre Kollegen angemessen beansprucht und ausgebildet.

Dies versucht _____ nebenstehende _____ zusammenfassend zu verdeutlichen.

Zusammenfassend kann man erkennen, dass ohne Führung keine Institution _____ in dem Zweck der Realisierung ihrer Zwecke bestehen kann.