Welche Arten von Gruppen gibt es?

Wir können verschiedene Arten von Gruppen definieren. 

Eine Gruppe lässt sich eng oder weit definieren. Bei der Bearbeitung dieses Themas zur vorliegenden Untersuchungsfrage ist aber eine enge Definition zweckmäßig.

Es soll in dieser Arbeit Rosenstiel (1988) unter Gruppe „eine Mehrzahl von Personen verstanden werden, die relativ überdauernd in direkter Interaktion stehen, durch Rollendifferenzierungen und gemeinsame Normen gekennzeichnet sind und die ein Wir-Gefühl verbindet“.

Welche Merkmale gibt es bei einer Gruppe?

Welche Merkmale nun einer Gruppe zugeordnet werden können, lässt sich wie folgt zusammenfassen:

• Ein bekanntes Gruppenziel
• Aufgaben
• Soziale Strukturen (Beziehungen, Kommunikation, Interaktion)
• Funktionale Strukturen 
• Funktionen und Rollen (Rollenerwartung und Rollenverhalten, Rollendifferenzierung)
• Abläufe (Aufbau- und Ablauforganisation)
• Verhaltensnormen und -regeln, abgeleitet aus den Werten und Einstellungen zu diesen Werten
• Führung, Macht im Wechselspiel von Einfluss und Vertrauen
• Gruppenidentität, Zugehörigkeitsgefühl
• Abgrenzung gegenüber anderen Gruppen
• Prozesse innerhalb der gesamten Gruppe, innerhalb und zwischen Untergruppen und innerhalb und zwischen den einzelnen Gruppenmitgliedern.

In den 30er Jahren des 20. Jahrhunderts hat Kurt Lewin Gruppendynamik bereits als Bezeichnung für die durch die Gruppe hervorgerufenen Kräfte, die ihre Wirkung nach innen und außen zeigen, definiert.

Welche Phasen der Gruppenentwicklung gibt es?

Die im vorangegangenen Kapitel angesprochenen Merkmale einer Gruppe sind nicht von Anfang an vorhanden, sondern müssen sich erst entwickeln. Die Kenntnis dieser Merkmale ist speziell im Hinblick auf das Führen einer Gruppe oder einer Organisationseinheit (und auch für die Vorbereitung und Durchführung einer Teamarbeitsbesprechung) unerlässlich.

In einer Gruppe geht es permanent um die Festlegung von Zielen, um Abläufe, die von den sozialen Strukturen, vom Zugehörigkeitsgefühl, vom Vertrauen in der Gruppe wesentlich beeinflusst werden. Die aufgabenbezogene Struktur und die soziale Struktur der Gruppe sind hier zu unterscheiden.

Welche Entwicklung in der aufgabenbezogenen Struktur gibt es?

In der aufgabenbezogenen Struktur durchläuft die Gruppe grob gesprochen folgende Schritte der Entwicklung, um ihre gesetzten Ziele zu erreichen: