Das gilt für eine studentische _____ ebenso wie für einen Handwerksbetrieb, ein Universitätsspital oder einen weltweiten Riesen.

Die entscheidende Fragestellung ist dabei, nach welchen Gesichtspunkten man die Persönlichkeiten auswählen und unterstützen sollte, die _____ für Führungsfunktionen antreten.

Die Forschung haben dazu _____ _____ empfohlen.

Sie reichen von _____ Merkmalen charismatischer Anführer über herzhafte Persönlichkeitsmerkmale und Führungsstile bis entlang zu der heutzutage bekannten Praktik der ausführlichen aufgabenbezogenen Verhaltensdarstellungen und -erwartungen.

Alle diese Konzepte können aber offenkundig eine hauptsächliche _____ von Konzepten nicht erbringen, also den Führungsgewinn halbwegs sicher vorauszusagen.

Womöglich liegt das daran, dass, wie _____ meintführung Führung nicht bloß ein Gewerbe, sondern außerdem eine Kunstform ist, bei der es um Innovationskraft, Begeisterung und Fantasie geht.

_____ _____ erkennt man zunächst bei dem Mithören.

Wegen des Fehlens an prognostischen Ansätzen bleibt für die Bevölkerung lediglich _____ _____, dass besser viele Leute Leitungsfähigkeiten in Lehre und Übung erlernen und damit die eine reifere Wahl an Managern entsteht.

Ein _____ ‚ Kaufangebot hat den lohnenden Nutzen, dass man die Manager nicht so hoch finanzieren muss, dass man korrekte Angebotskriterien verstärkt verwenden kann und dass dadurch die Probabilität steigt, besondere Berufungen zu erkennen, die die Kunstform der Führung insbesondere wohl beherrschen.

Mit anderen Sätzen: Die Erforschung zu _____ _____ kann kein stringentes Programm bieten und steht trotz der massenhaften Beiträge zunächst an dem Beginn.