Personalberater/in im Jobprofil
Welche Fähigkeiten sind als Personalberater/in von Vorteil?
Als angehende/r Personalberater/in ist es von Vorteil, wenn Du über einige der folgenden Fähigkeiten bereits verfügst, um direkt im Beruf durchzustarten:
- Kommunikationsfähigkeit
- Netzwerkfähigkeiten
- Analytische Fähigkeiten
- Zeitmanagement
- Empathie
- Verhandlungsfähigkeiten
- Branchenkenntnisse
Welche Aufgaben hat ein/e Personalberater/in?
Deine Aufgaben sind essentiell, um die Personalabteilung effektiv zu unterstützen. Einige davon sind die folgenden:
Rekrutierung
Hauptaufgabe von dir ist das Besetzen von offenen Stellen. Immer den passenden Kandidaten zu finden ist das Ziel.
Beratung von Kandidaten
Die Beratung und Entwicklung von den Karrieren der Kandidaten ist ebenfalls eine sehr wichtige Aufgabe von dir.
Kundenbetreuung
Pflege und Hege deine Beziehungen zu deinen Kunden/Unternehmen. So weißt du immer genau was diese benötigen.
Marktforschung
Du musst immer auf dem Laufenden sein, was auf dem Arbeitsmarkt geschieht. Trends, Entwicklungen, Nachfrage, Gehälter und gefragte Fähigkeiten musst du im Auge behalten.
Vertragsverhandlungen
Unter Umständen bist du auch in die Vertragsverhandlungen (Konditionen und Kompensationen) involviert.
Administration
Du erstellst Berichts, pflegst die Kandidatendatenbank, Trackst das Feedback, welches Kunden und Kandidaten geben.
Networking
Du solltest dir ein gutes Netzwerk aufbauen. Connecte dich auf Events mit Unternehmen, Kandidaten und Stakeholdern. So stärkst du deine Position.
Was verdient ein/e Personalberater/in?
Die Gehaltsspanne als Personalberater/in schwankt je nach Berufserfahrung, Aufgabengebiet und Unternehmen. Das Jahresgehalt kann derzeit laut gehalt.de (06/2023) durchschnittlich zwischen ca. 40.000 EUR und 80.000 EUR liegen. Je nachdem wie erfolgreich du bist, kann es auch 6-stellig werden
Wo arbeiten Personalberater/innen?
Als Personalberater/in kannst du in den unterschiedlichsten Branchen und Organisationen arbeiten.
- Personalberatungsunternehmen
- Personalabteilungen von Unternehmen
- Zeitarbeitsfirmen
- Executive Search-Firmen:
- Selbstständigkeit
Wie wird man zum/r Personalberater/in?
Den Job als Personalberater/in kann man für gewöhnlich über eine Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Personalmanagement erlangen. Auch der Weg über Zertifizierungen oder Weiterbildungen ist möglich. Auch Quereinsteiger haben hier Chancen. Wichtig sind Branchenkenntnisse, die stetige Förderungen der eigenen Fähigkeiten und der Aufbau eines Netzwerks.
