_____ _____: Die Funktion ist nicht an eine Person gebunden, sondern auf Zeit verliehen und übertragbar.

Der _____ leitet sich aus den Richtlinien, Stellenbeschreibungen und Dienstanweisungen ab.

Ein _____ wird sich nach dieser Einteilung in mehreren Typen wiederfinden: als jener der bürokratischen Herrschaft, wo der Führungsanspruch kraft seiner ihm verliehenen Rolle zustande kommt.

Als _____ _____, wenn gewisse Entscheidungen getroffen werden müssen und auch ein wenig als charismatischer Herrscher, der es versteht, durch Zielsetzung, offene Kommunikation, Motivation u.dgl. zu führen.

Nach K. Lewin werden die _____ klassischen Führungsstile unterschieden :

Autoritärer Führungsstil: Der Vorgesetzte entscheidet und kontrolliert, die _____ führen aus.

Kooperativer Führungsstil: _____ und Abstimmung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter stehen im Vordergrund.

Laisser-faire-Führungsstil: Die _____ haben volle Freiheit.

Man spricht dabei von einem eindimensionalen Führungsstil, wenn eine _____ im Führungsprozess, wie beispielsweise die Ausprägung der Mitarbeiterbeteiligung an betrieblichen Entscheidungsprozessen, den Stil bestimmt.

Je nach Ausmaß, in dem ein _____ seine Mitarbeiter an betrieblichen Entscheidungsprozessen teilnehmen lässt, ergeben sich die Extreme eines autoritären oder eines kooperativen Führungsstils.