_____ ersetzbare Kosten der Unterkunft liegen i. H. v. 101.70 € vor.

Bei Übernachtungen im _____ müssen die Übernachtungskosten grundsätzlich im Einzelnen nachgewiesen werden.

Die in diesem Zusammenhang oft genannte Übernachtungspauschale von 20.00 _____ bezieht sich nur auf die weiter unten beschriebene Möglichkeit der steuerfreien Erstattung von Aufwendungen durch den Arbeitgeber.

Des Weiteren ist zu beachten, dass die _____ entstandenen Kosten nicht mit der Übernachtungspauschale in einer Reise gemischt werden dürfen.

Als Verpflegungsmehraufwand werden zusätzliche Kosten für Verpflegung bezeichnet, die _________________ Person während _________________r beruflich bedingten Tätigkeit außerhalb der eigenen Wohnung und außerhalb der ersten Tätigkeitsstätte zu tragen hat.

Dieser Mehraufwand kann, je nach _____, als Betriebsausgaben ( § 4 Absatz 5 Satz 1 Nr. 5 EStG ) oder als Werbungskosten ( § 9 Absatz 4a EStG ) geltend gemacht werden.

Da die Ermittlung der _____ angefallenen Mehraufwendungen im Einzelfall zu aufwändig oder nicht möglich ist, sieht das deutsche Reisekostenrecht Pauschalbeträge vor, die abhängig von Reisedauer und Reiseziel geltend gemacht werden können. Weitere Informationen siehe unter Verpflegungsmehraufwand.

Aus _____ einer Dienstreise sind die verschiedensten Nebenkosten denkbar: Hotelgarage, berufliche Telefongespräche oder Telefaxübermittlungen, Parkgebühren, Maut, Flugticket und Kosten des Fährtransportes, ebenso damit zusammenhängende Umbuchungskosten oder Stornierungskosten.

_____ für die Abzugsfähigkeit dieser Kosten ist der belegmäßige Nachweis.

Reisekosten, die einem _____ entstehen, kann der Arbeitgeber steuerfrei erstatten ( § 3 Nr. 13 beziehungsweise Nr. 16 EStG ).