Das Personalcontrolling als erfolgsgerichtete Koordinationsfunktion, die den Prozess der Planung, _____ und Steuerung mit der Informationsversorgung verbindet.

Es ist als _____ Personalcontrolling dem personalwirtschaftlichen Prozess parallel- beziehungsweise übergelagert.

Die Personalorganisation als Strukturierung _____, exponentieller und dynamischer Beziehungszusammenhänge in der Personalwirtschaft.

Projektorganisation mit _____ _____ der Personalwirtschaft.

Die Personalentlohnung als Abwicklungsfunktion für alle geldlichen _____ des Unternehmens an das Personal, welche in unmittelbarem Zusammenhang zu dessen Leistungen stehen.

Die _____ der Personalentlohnung ist immer wieder Gegenstand vieler Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

_____ zur Entlohnung sind beispielsweise Lohn, Lohnnebenkosten, Lohnabrechnung, Arbeitsentgelt, Lohnfortzahlung, Sozialversicherung, Sozialabgaben und Lohnsteuer.

Die Personalbetreuung als umfassende Servicefunktion mit allen _____, Maßnahmen und Leistungen, die dem Personal über das vereinbarte Entgelt hinaus zukommen.

Die Personalzusatzkosten der _____ für Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung, Weihnachtsgeld beziehungsweise Urlaubsgeld sind teilweise beträchtlich.

Die Personalpolitik umfasst einerseits Grundsatzentscheidungen hinsichtlich der Ausrichtung des Personalmanagements beziehungsweise der Personalarbeit und andererseits den politischen Prozess legitimierter und nicht legitimierter Akteure zur _____ ihrer Interessen.