In Teil 4 unseres Quizzes zum Thema Kollektives Arbeitsrecht Deutschland musst Du Fragen aus der Welt der Human Resources Management beantworten.
10 Fragen! Mach den Wissenscheck und bestehe das Quiz!
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Was ist die wesentlichste Hilfestellung zu dem glatten Arbeitsgang eines Werkprozesses, zu dem Beispiel des Herstellungsprozesses?
Was sind Auseinandersetzungen unterstellt, die Arbeitnehmervertretungen und Unternehmervereinigungen in der Bundesrepublik Deutschland seit den verspäteten 1970er - Jahren um die Kürzung der Wochenarbeitszeit durchfahren haben?
Institutionen zu der Leistungs - und Arbeitenkontrolle und Verhaltensweisekontrolle von Arbeitern in der Arbeitsstelle und an der Arbeit unterliegen sowohl bei ihrer Einleitung als sowie bei ihrer Verwendung in Deutschland der Mitbestimmungsverpflichtung des Betriebsrates.
Das _________, von 1920 bis 1934 in Deutschland geltend, schuf für Unternehmen ab einer Größenordnung von zwanzig Beschäftigten die Pflicht, Betriebsräte voten zulassen.
_________ als Bestandteil des Arbeits - oder Tarifanrechts bezeichnet die Verfahrensweisen zu der Festlegung der Arbeitswertsache einer Arbeit als vorrangige Kenngrößen zu der Gehaltsdifferenzierung sowie von Laufbahnenstufen.
Was ist ein Kontrakt, der in dem kommunalen Service zwischen der Dienststellenzuleitung und dem Personalkonzil, somit der Repräsentation der Beschäftigten in der respektiven Instanz, fertiggestellt werden kann?
Der _________ dient bei Tarifverhandlungen vertretungsweise für die anderen Tariflöhne den Tarifparteien als Verhandlungsgesprächsgegenstand.
Was ist in dem vereinten Arbeitsrecht die in einer Firma existente Bestimmung innerbetrieblicher Ordnungssachverhalte?
_________ liegt in dem Arbeitsrecht vor, wenn für den Unternehmensinhaber eine rechtschaffene Entlassung des Beschäftigungsverhältnisses ausgelassen ist.
Was ist in dem germanischen Arbeitsrecht die Zuteilung der von einem Arbeiter auszuübenden Arbeit zu den Entschädigungsgruppen des für ihn zugehörigen Vergütungstarifvertrages?
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