Diesem Umstand wurde _____ Jahre später durch zwei Änderungen Rechnung getragen :

Verpflichtung aller Krankenkassen mit _____ der landwirtschaftlichen Krankenkassen zur Durchführung der Ausgleichsverfahren und

für die Beurteilung, ob _________________ Arbeitgeber am U1-Verfahren teilnimmt, wurde _________________heitlich _________________e Arbeitnehmergrenze festgesetzt.

Ebenso wurde dem Umstand Rechnung getragen, dass _________________ Landesverband der Betriebskrankenkassen mittlerweile für viele Betriebskrankenkassen Ende der 1990er Jahre Ausgleichsverfahren im Vorgriff auf _________________e entsprechende gesetzliche Regelung mit Genehmigung der zuständigen Aufsichtsbehörden errichtet hat.

Im Aufwendungsausgleichsgesetz wurde deswegen die _____, die Ausgleichsverfahren durch andere Krankenkassen oder durch Krankenkassenverbände durchführen zu lassen, ebenfalls normiert.

Außerdem waren bis _____ _____ 2005 nur die Entgeltfortzahlungen der Arbeiter und der Auszubildenden im U1-Verfahren erstattungsfähig, auch wurden Umlagebeiträge nur aus deren Entgelten bemessen.

Ab _____ _____ 2006 sind auch Entgeltfortzahlungen der Angestellten erstattungsfähig, auch deren Entgelte werden bei der Bemessung der Umlagebeiträge berücksichtigt.

Am _____ teilnehmende Arbeitgeber erhalten aus dem U1-Verfahren bis zu 80 % der nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz zu zahlenden Entgelte und bis zu 80 % der darauf entfallenden Arbeitgeberanteile zum Gesamtsozialversicherungsbeitrag ( § 1 Absatz 1 AAG ).

Aus dem _____ erhalten Arbeitgeber 100 % der Entgeltfortzahlung bei individuellen Beschäftigungsverboten und 100 % der darauf entfallenden Arbeitgeberanteile zum Gesamtsozialversicherungsbeitrag ( § 1 Absatz 2 AAG ).

Außerdem erhalten sie während des _____ Beschäftigungsverbotes den von ihnen ausgezahlten Zuschuss zum Mutterschaftsgeld in voller Höhe erstattet.