Aus dieser muss sich das _____ einer Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer ergeben.

Der Arbeitgeber ist berechtigt, _________________ frühere Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verlangen.

Solange der Arbeitnehmer der ihm obliegenden Nachweispflicht ( § 5 _____ ) nicht nachkommt, kann der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung verweigern, bis der Nachweis erbracht ist ( § 7 _____ ).

Das gilt auch, solange der _____ bei einem Auslandsaufenthalt seine Arbeitsunfähigkeit nicht angezeigt hat.

Kann der Arbeitnehmer beweisen, dass das Pflichtversäumnis _________________ ist, entfällt das Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers.

Auch im Falle _________________er Kur, im Gesetz Maßnahme der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation genannt, besteht _________________ Entgeltfortzahlungsanspruch (§ 9 EntgFG).

Der _____ ist verpflichtet, dem Arbeitgeber den Zeitpunkt des Antritts der Kur und ihre voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen und ihm die Bescheinigung des Sozialleistungsträgers oder des Arztes über die Anordnung der Kur unverzüglich vorzulegen.

Bei _________________er krankheitsbedingten Arbeitsverhinderung während der ersten vier Wochen des Arbeitsverhältnisses oder bei fortbestehender Arbeitsunfähigkeit nach dem Ende des Entgeltfortzahlungszeitraumes wird als Lohnersatz _________________ geringeres Krankengeld durch die Krankenkasse gezahlt.

Nach Ablauf des Entgeltfortzahlungszeitraums von sechs Wochen wird allerdings gelegentlich aufgrund des Arbeitsvertrags oder _________________es Tarifvertrags _________________ Zuschuss zum Krankengeld gezahlt, um die finanziellen Einbußen durch die geringere Krankenversicherungsleistung auszugleichen. solche Regelungen sind aber immer seltener anzutreffen.

Ein Beispiel dafür ist im öffentlichen Dienst der _____.