Die Entgeltabrechnung ist im Personalwesen _________________ vom Arbeitgeber erstellte periodische Abrechnung über das gezahlte Arbeitsentgelt in Textform.

Sie wiederholt sich in _____ _____, der in Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder im Tarifvertrag für die Lohnzahlung, Gehaltszahlung oder Besoldungszahlung vorgesehen ist und gilt als Nachweis für die vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer zu zahlende Gegenleistung für die erbrachte Arbeitsleistung.

Die Entgeltabrechnung ist auf das Dauerschuldverhältnis zurückzuführen, zu der _________________ Arbeitsverhältnis gehört.

Sie besteht aus allen _____, die dem Arbeitnehmer gesetzlich oder vertraglich zustehen und allen Abzügen, die gesetzlich oder vertraglich ausgelöst werden.

Die _____ zwischen beiden ist das Netto-Entgelt.

Die Abrechnung bezweckt die _____ über die erfolgte Zahlung, damit der Arbeitnehmer die Abrechnung überprüfen und erkennen kann, warum er den ausgezahlten Betrag erhält.

Entgeltabrechnungen sind meist sehr umfangreich und für den Leser komplex, weil sie _________________ Vielzahl von Rechtspflichten aus den verschiedensten Rechtsgebieten erfüllen müssen.

Die Entgeltabrechnung muss alle _____ zur Identifikation des Arbeitgebers, des Arbeitnehmers sowie die relevanten Angaben, die diese Abrechnung nachvollziehbar machen, enthalten.

Dazu gehören insbesondere _____ und Anschrift des Arbeitgebers, Arbeitgeberbeiträge, Name, Anschrift, Geburtsdatum und Sozialversicherungsnummer des Arbeitnehmers, Beginn des Beschäftigungsverhältnisses, elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale, Urlaubsdaten oder geldwerte Vorteile.

Zu den _____ einer Entgeltabrechnung gehören unter anderem die Festlegung des Arbeitslohns unter Beachtung der rechtlichen und vertraglichen Ansprüche, die Berechnung der Lohnsteuer und Kirchensteuer und der Sozialversicherungsbeiträge oder die Buchung als Personalkosten.