Die zu vermittelnden _____ der Schulungsveranstaltung sollen allgemein mit der Betriebsratstätigkeit zusammenhängen.

Die zu belegenden Schulungsmaßnahmen müssen durch die oberste Arbeitsbehörde als geeignet empfunden werden, wie es vor allem bei gesellschaftspolitischen, sozialpolitischen, wirtschaftlichen und staatsbürgerlichen _____ der Fall ist.

Je nach _____ und betriebsrätlicher Situation kann es auch vorkommen, dass solche Schulungsmaßnahmen unter den Bereich der Erforderlichkeit nach § 37 Absatz 6 BetrVG fallen.

Erstmals gewählte Betriebsratsmitglieder haben _________________ Schulungsanspruch von vier Wochen, wiedergewählte von drei Wochen reiner Schulungszeit.

Sollte _________________ Betriebsratsmitglied vor der Übernahme s_________________es Amtes in der Jugendvertretung und Auszubildendenvertretung tätig gewesen s_________________, beläuft sich s_________________ Anspruch ebenso auf drei Wochen.

Eine _____ wird hier mit sieben Tagen gerechnet, somit hat das Betriebsratsmitglied bei einer 5-Tage-Woche Anspruch auf 20, beziehungsweise 15 Arbeitstage.

Sollte der Arbeitgeber gegen die Schulungsteilnahme _________________ Betriebsratsmitglieds nach § 37 Absatz 7 BetrVG sein, so greifen die gleichen Grundsätze, wie bei Schulungsmaßnahmen nach § 37 Absatz 6 BetrVG.

Der _____ hat alle Kosten, die im direkten Zusammenhang mit der Seminarteilnahme stehen zu erstatten.

Kosten die aufgrund _____ Lebensführung des Betriebsratsmitglieds anfallen, müssen vom Arbeitgeber nicht übernommen werden.

Bei Seminarkosten und Zusatzkosten ist vom Betriebsrat die _____ dieser zu beachten.