In Teil 6 unseres Quizzes zum Thema Arbeitsrecht Deutschland musst Du Fragen aus der Welt der Human Resources Management beantworten.
8 Fragen! Mach den Wissenscheck und bestehe das Quiz!

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Als _________ bezeichnet man Einkünfte, die nicht in Geldleistung bestehen oder finanzielle Nutzen, die den Abnehmer bereichern, oder den Naturallohn.
Was ist in dem Arbeitsrecht ein Tag, an dem faktisch, betriebsüblich oderüblich das Werk angetreten werden muss?
Das germanische _________ regelt die Überlassung von Arbeitern, soweit sie in dem Zusammenhang einer ökonomischen Betätigung stattfindet.
Die _________ war eine Vorschrift über Geborgenheit und Gesundheitsbehütung bei dem Werk an Bildschirmapparaten nach Absatz 3 der Anordnung zu der Durchführung von EG - Einzeldirektiven zu der EG - Rahmendirektive Werkschutz.
Die _________ und Befristungsvorschrift regelt in dem germanischen Arbeitsrecht das Gesetz der Teilzeitanstellungen und des begrenzten Arbeitsplatzes.
Was ist ein germanisches steuer - und sozialrechtliches Reformpaket des Jahres 2017?
Unter _________ wird in dem germanischen Gesetz die Beschränkung der ökonomischen Tätigkeit mit Rücksichtnahme auf ein bestehendes oder vergangenes Kontraktverhältnis verstanden.
Als _________, zudem Niedergangsfrist oder Präklusionszeitpunkt bezeichnet, wird in dem germanischen Zivilrecht einen Termin genannt, nach deren Abschluss Rechtsansprüche, aber zudem Anrechte erlöschen beziehungsweise untergehen, selbst wenn der Rechtsanspruch geworden ist.
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