In Teil 1 unseres Quizzes zum Thema Arbeitsrecht Deutschland musst Du Fragen aus der Welt der Human Resources Management beantworten.
10 Fragen! Mach den Wissenscheck und bestehe das Quiz!

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_________ in dem Beschäftigungsverhältnis bedeutet die zeitweilige Verminderung der häufigen Schicht in einer Betriebsamkeit aufgrund eines beachtlichen Tätigkeitsausfalles.
Was ist ein germanisches Bundesgesetz, das Benachteiligungenitive aus Ursachen der Ethnie oder wegen des ethnischen Ursprunges, der Gattung, des Glaubens oder Weltsicht, einer Erschwernis, des Lebensalters oder der sexualen Nämlichkeit verhüten und eliminieren soll?
_________ liegt vor, wenn Arbeiter von einem Unternehmensinhaber einem Dritten gegen Aufwandsentschädigung für limitierte Zeitlang gelassen werden.
Was ist eine Arbeitsstelleorganisation, bei der Arbeiter ihre Werkaufgaben völlig oder teilweise außerhalb der Geschäftslokale oder Betriebslokalitäten des Unternehmensinhabers mehrheitlich durch Fernmeldewesen ausüben?
Als _________ gilt generell jeder Tag, der nicht Kirchtag oder legaler Festtag ist.
Was ist in dem Personalwesen ein Dokument, die der Firmeninhaber dem Mitarbeiter bei Schluss des Beschäftigungsverhältnisses in Schriftgestalt auszustellen hat?
Das germanische _________ betrifft den öffentlich-rechtlichen Werkschutz.
Nach dem _________ gilt in Deutschland eine flächendeckende gemeinsame legale Lohnuntergrenze für Arbeiter und für die meisten Stümper in Größe von 9,60 € brutto pro Zeitformenstunden.
Was ist eine germanische Gesetzmäßigkeit zu der Behütung von arbeitenden Säuglingen und Jugendlichen?
Was ist eine Aufgabenstellung des Firmeninhabers mit der Zielsetzung, Dienstunfähigkeit der Beschäftigten eines Unternehmens oder einer Amtsstelle nach möglichkeit zu überwältigen, wiederholter Dienstunfähigkeit vorzubeugen und die Arbeitsstelle des bekümmerten Beschäftigten in der Einzelerscheinung zu ergattern?
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