Was macht ein Prozessbegleiter?
Der Beratungsansatz Verhandlungsbegleitung in Institutionen unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter bei Veränderungsvorhaben. Prozessbegleiter benötigen dazu Einsichten in die respektiven Arbeitszusammenhänge, kennen Formenkomponenten innerhalb des Ablaufdesigns, beherrschen Interventionssysteme aus diversen Beratungsschulhäusern und stellen die Selbstständigbefähigung und Potentialentwicklung in den Mittelpunkt.
Es kann zwischen einem auswärtigen und einem vertraulichen Prozessbegleiter differenziert werden, wobei es sich bei einem freien Prozessbegleiter um einen außerhalb der Firma stehenden Unternehmensberaters handelt, während der vertrauliche Prozessbegleiter Arbeitnehmer der Firma ist, der diese Funktion einnimmt.
Keine Vorgesetztenstellung haben Prozessbegleiter und Prozessbegleiter sollen unabhängige Paten des Gruppenentwicklungsvorgangs sein.
Die Fachleute für gesellschaftliche Verfahren und die Techniken der Teamarbeit sind sie, verantwortlich für professionelle Themen und Schwierigkeiten sind Prozessbegleiter in Firmen nicht. Die Rolle des Feedbackgebers ist eine ihrer bedeutendsten Aufgabenstellungen bei der Unterstützung der individuellen Kollegen auf der Wegstrecke zu der Gruppenfindung. Um gruppendienstliche Handlungsweisen zu sichern und schädliches Auftreten offenzulegen und zu verringern halten sie den Kollegen in der Elementgruppe den Spiegel vor.