Bewerbungstipps

Der Weg zum neuen Traumjob – Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Das wichtigste Ziel einer Bewerbung ist es, den zuständigen Personaler von sich zu überzeugen und ihn zu einer Einladung zu einem Bewerbungsgespräch zu bewegen. Dies stellt für den Bewerber eine große Herausforderung dar, zumal der erste Eindruck entscheidend ist. Damit Ihre Bewerbungsunterlagen nicht gleich im Papierkorb landen, haben wir einige Bewerbungstipps zusammengestellt, mit denen Sie Ihre Chancen auf eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhöhen können.

Das Anschreiben – Ihre Visitenkarte für den bleibenden Eindruck

Das Bewerbungsanschreiben ist das Dokument, das einem Personaler den ersten Eindruck über Sie verschafft. Es ist Ihre Visitenkarte. Ein perfekt formuliertes Anschreiben sorgt für einen bleibenden ersten Eindruck und unterscheidet Sie von Ihren Mitbewerbern. Es sollte nicht länger als eine DIN A4 Seite sein.
Recherchieren Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung den Namen des Ansprechpartners im Unternehmen und sprechen Sie diesen direkt an. Bleiben Sie in Ihrer Wortwahl immer höflich und formell (Ausnahme: Kreative Berufe haben Ihre eigenen Regeln). Erliegen Sie nicht der Versuchung, ein Standardanschreiben zu formulieren. Ein Personaler möchte auf den ersten Blick erkennen, auf welche Position Sie sich bewerben und dass Sie sich mit den Anforderungen der Stellenanzeige gründlich auseinandergesetzt haben.
Aus der Betreffzeile des Anschreibens sollte daher der Grund Ihrer Kontaktaufnahme präzise hervorgehen.
Erklären Sie, warum Sie sich auf die vakante Position beworben haben und warum genau Sie der richtige Kandidat sind. Verwenden Sie dazu möglichst Beispiele aus Ihrer eigenen Berufserfahrung. Geht aus der Stellenanzeige die Aufforderung zur Bereitstellung bestimmter Informationen hervor (Kündigungsfristen, Gehaltswünsche, etc.), bauen Sie diese unbedingt in den Text ein.

Der Lebenslauf – Zeugnis Ihrer fachlichen Eignung

Der Lebenslauf (CV) ist das zentrale Element der Bewerbung, daher haben wir auch hier einige Bewerbungstipps für sie nachfolgend zusammengestellt. Er gibt Aufschluss über Ihre fachliche Eignung und entscheidet letztendlich darüber, ob Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden oder nicht. Daher sollte der CV unbedingt professionell gestaltet sein.
In der Regel ist Ihre jüngste Tätigkeit von größter Relevanz für die neue Position. Beginnen Sie daher mit Ihrer Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Danach folgen Informationen zur Ausbildung und Schulbesuchen. Ergänzen Sie Ihre bisherigen Positionen mit konkreten Jobinhalten, um Ihre Erfahrung zum Ausdruck zu bringen.
Da Sie sich mit dem CV verkaufen wollen, sollten Sie Errungenschaften und Fähigkeiten einfließen lassen. Kenntnisse in Fremdsprachen, jobrelevanter Software und sonstige Qualifikationen sollten Sie in jedem Fall aufführen, auch ehrenamtliches Engagement sieht im Lebenslauf gut aus. Achten Sie aber darauf, den CV nicht zu überfrachten.
Neben den berufsbezogenen Inhalten dürfen Sie ruhig auch etwas über Ihre persönlichen Interessen preisgeben. Dieser Teil sollte nicht mehr als 10-20 % der Informationen im CV ausmachen.
In Deutschland gehört ein Bewerbungsfoto bei den meisten Personalern noch immer zum guten Ton. Es gehört oben rechts auf Seite 1 des CVs. Es sollte nicht aus dem Passfotoaustomaten stammen, sondern möglichst bei einem professionellen Fotografen aufgenommen worden sein.
Der Beruf der Eltern und die Religionszugehörigkeit haben im CV nichts mehr verloren. Auch der Familienstand wird üblicherweise nicht mehr angegeben. Der Besitz eines Führerscheins sollte nur angegeben werden, wenn dieser für die Ausübung der Position notwendig ist.
Ein heikles Thema ist der Umgang mit Lücken im CV. Grundsätzlich gilt: Lügen Sie nicht! Vielmehr sollten die Lücken gerne kreativ so ausformuliert werden, dass Sie vom Personaler nicht zu Ihrem Nachteil ausgelegt werden können. Statt „arbeitslos“ bietet sich eine „Phase der beruflichen Orientierung“ an, die sechsmonatige Weltreise kann zum „Auslandsaufenthalt mit dem Zweck des Kennenlernens neuer Kulturen“ umdeklariert werden.

Bewerbungstipps: Worauf Sie unbedingt achten sollten

Viele Personaler nehmen sich kaum mehr Zeit als 5 Minuten für die erste Durchsicht der Bewerbung. Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance! Achten Sie daher unbedingt auf folgende Punkte:

• Gestalten Sie Ihre Unterlagen übersichtlich und strukturiert
• Formulieren sie kurz und präzise
• Machen Sie dem Personaler klar, warum gerade Sie der Richtige für den Job sind
• Wählen Sie ein ansprechendes Layout
• Ihr Bewerbungsfoto sollte von einem professionellen Fotografen stammen
• Stellen Sie Ihre Stärken aussagekräftig hervor. Verwenden Sie konkrete Beispiele.
• Lassen Sie Ihre Bewerbung vor dem Absenden noch einmal von anderen Personen durchlesen, um peinliche Flüchtigkeitsfehler zu vermeiden
• Recherchieren Sie den zuständigen Ansprechpartner im Unternehmen

Bewerbungstipps: Was Sie unbedingt vermeiden sollten

Neben diesen Dos gibt es einige Don’ts, die Sie tunlichst vermeiden sollten:

• Versenden Sie nicht die gleichen Bewerbungsunterlagen an mehrere Unternehmen. Insbesondere das Anschreiben sollte individuell auf die Stellenanzeige abgestellt sein und alle geforderten Informationen enthalten.
• Vermeiden Sie Standardfloskeln und inhaltsleere Formulierungen
• Rechtschreibfehler sind ein Knock-out-Kriterium, da sie auf wenig Sorgfalt im Job schließen lassen
• Lücken im CV dürfen nicht durch Lügen kaschiert werden. Erklären Sie diese möglichst einfach und formulieren Sie sie kreativ aus.

Die elektronische Bewerbung

Immer mehr Unternehmen verlangen inzwischen die Zusendung von elektronischen Bewerbungsunterlagen anstelle der klassischen Bewerbungsmappe. Im Prinzip gelten für beide Bewerbungsformen die gleichen Anforderungen. Da die Darstellung eines Word-Dokuments auf anderen Geräten schnell einmal verrutschen kann, sollten Sie alle elektronischen Bewerbungsdokumente als PDF verschicken. Achten Sie auf aussagekräftige Dateinamen, damit die Personaler die Dokumente intern schnell und korrekt zuordnen können (Bsp.: CV_Meier_Buchhaltung für den CV).

Wie Sie die sozialen Netzwerke für Ihren Bewerbungserfolg einsetzen

Ein immer größerer Teil des Lebens spielt sich inzwischen online ab. Soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram und XING erfreuen sich großer Beliebtheit über alle Altersgrenzen hinweg und erzielen eine immense Reichweite. Dies können Sie bei Ihrer Suche nach dem richtigen Job nutzen und sich darüber hinaus effektiv in Szene setzen. Viele Recruiter nutzen intensiv die Plattformen XING und LinkedIn, um für vakante Positionen in Unternehmen geeignete Kandidaten zu finden. Nutzen sie diese Möglichkeit der Selbstpräsentation! Seien Sie auf allen Kanälen aktiv und halten Sie ihre Informationen aktuell. Lassen Sie aber in jedem Fall die gleiche Sorgfalt bei der Erstellung Ihres Profils walten, wie bei Ihren Bewerbungsunterlagen.
Sind Sie einmal in der engeren Auswahl für eine Position, kann es vorkommen, dass vom potenziellen Arbeitgeber gezielt nach privaten Profilen auf Facebook, Instagram etc. gesucht wird. Achten Sie deshalb unbedingt darauf, welche Informationen und Daten Sie online stellen. Ein peinliches Foto kann schnell das Aus im Bewerbungsverfahren bedeuten. Wollen Sie noch mehr über die neusten Online-Bewerbungstrends erfahren, klicken Sie hier. Ein weiterer Bewerbungstipp für Sie: Erfahren Sie mehr über ihren neuen potentiellen Arbeitgeber in dem Sie den Social-Media-Auftritt ihres neuen Arbeitgebers genauer unter die Lupe nehmen.

Photo by Lauren Mancke on Unsplash